Werden Sie mit Ihrem Arbeitsplatz intelligenter

Intro:

Wie können Führungskräfte eine umfassende und kostengünstige Reise zu einem intelligenten Arbeitsplatz planen?

Analysieren Sie die Bedürfnisse und Ziele der verschiedenen Arten von Menschen am Arbeitsplatz – Mitarbeiter, Gäste, Sicherheitspersonal, Betriebe usw. Finden Sie heraus, was sie in einer idealen Welt zu tun oder zu wissen wünschen. Hier sind einige zu berücksichtigende Schritte für intelligente Arbeitsplätze:

1. Stellen Sie ihren typischen Tag, die Aufgaben, die sie ausführen, und die Ressourcen, die sie am gesamten Arbeitsplatz nutzen, dar. Verstehen Sie genau, was sie tun, vom Zeitpunkt ihrer täglichen Ankunft bis nach ihrer Abreise. Ob sie ins Büro fahren, auf dem Weg zu ihrem Schreibtisch einen Kaffee trinken, einen Arbeitsplatz finden oder sich mit ihrem Team treffen, um Verkaufsprognosen zu besprechen und zu erfahren, welche Schritte sie durchlaufen, um jede dieser Aktivitäten abzuschliessen.

2. Identifizieren Sie Reibungspunkte, Frustration und unproduktiven Zeitverbrauch. Jetzt, wo Sie eine Anfahrtsskizze ihres Tages haben, welche Dinge dauern nun viel länger als erwartet oder verursachen häufig Frustrationen oder Verzögerungen? Vielleicht liegt es an der Länge der Kaffeeschlange am Morgen, an der Suche nach einem Ort für eine Besprechung oder daran, dass oft nicht die richtigen Anschlüsse für den Anschluss ihres Laptops an den Bildschirm im Raum zur Verfügung stehen. Je mehr Menschen mit Ihnen sprechen, desto mehr gemeinsame Themen werden auftauchen.

3. Entscheiden Sie sich für Technologien (oder verbessern Sie vorhandene Technologien) auf der Grundlage ihrer Fähigkeit, diese Bedürfnispunkte anzusprechen. Manchmal können durch die Integration oder Aufrüstung bestehender Systeme viele gemeinsame Herausforderungen angegangen werden. Die Analyse der verbleibenden Defizite kann als Richtschnur für Investitionen in neue Technologien dienen. Eine starke Lösung sollte immer sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitsplatzbetreiber zugutekommen.

Tatsache ist, dass jedes Unternehmen – von Produktivität und Effizienz bis hin zu Talentbindung, Innovation und Wachstum – mit Ihren Mitarbeitern beginnt.

Workplace Experience (WX) ist ein neuer ganzheitlicher Ansatz, der zusammen mit der Erfahrung von Kunden und Mitarbeitern das Gesamtbild des Erlebens ausfüllt.

Unser WX-Ansatz umfasst die Kombination von Technologie, Betrieb, Kultur und Mitarbeitererfahrung, um Kosteneffizienz, Produktivität und Wachstum zu fördern.

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